写于 2019-01-04 09:15:02| 百老汇网址多少| 市场
培训适应公司正在进行的数字革命的年轻毕业生将受益于升级的工资。作者:Jean-Christophe Chanut发表于2018年5月7日下午1:30 - 更新于2018年5月7日下午1:30播放时间3分钟。为用户保留的条款毫无疑问,恢复就业会提高年轻毕业生的就业工资,特别是在+4及以上水平。在2017年秋季,青年的平均工资刚出来的HEC已经取得很大进展...同比​​8%的年,每年48,000欧元。但并非所有功能都在同一条船上。这是正在崛起的公司数字革命服务的技能。 “面临压力的领域是与数字化转型相关的领域,这迫使企业彻底重新思考其工作方式。这种转变反映在所有部门和同时的众多内部项目中。因此,招聘对于与高科技,网络安全,大数据,分析等相关的所有事情都非常激烈。 “尼古拉斯说佩蒂特,招聘西欧和马格里布咨询EY(原安永)新招的毕业生,每年有大约900员工,最大的供应商。这篇文章是在2018年4月由安妮·罗迪耶两年一次的世界校区距离协会Scribd数字为就业高管(APEC)证实了这一点。在最新的年度调查显示,APEC指出,在聘用的年轻毕业生的惊人的增长 - 47500和78000之间...招聘预计将在2018 - 应主要得益于涉及信息技术,R&d,商家工程等“这将对招聘工资产生影响,因为合格的年轻人将有更多的机会。在安永,我们通过将某些工程部门的年轻人的工资提高了约5%来考虑到这种情况,“Petit先生解释说。 HEC集团的职业和企业合作伙伴主管RaphaëlleGautier没有说什么。 “在数字革命中,我们看到咨询,金融和审计等某些领域的薪酬有所增加。然而,年轻人对人工智能,金融科技和数字化转型有着极大的兴趣。 “在保险界,预计青年才俊因为面积透露,目前数字化改造的毕业生工资这种繁荣也由Alain Mlanao,沃尔特斯人的CEO,一个国际公司发现的最前沿招聘人员对公众的薪酬进行年度调查。